Simplifiez chaque étape de votre processus de recrutement et trouvez les meilleurs candidats avec notre logiciel ats performant et facile à utiliser.
Gagnez du temps avec un ATS efficace, économisez 8h par semaine en moyenne! Bénéficiez d'options variées facilitant votre gestion du recrutement.
Gestion des candidats en méthode Kanban ou liste.
Actions automatiques (emails, notes, tags, rappels, etc.).
Workflow de recrutement configurable et étapes personnalisées.
Extraction intelligente de mots clés et informations depuis les CV.
Publication automatique des offres sur les job boards les plus utilisés.
Intégration avec Calendly, Google Agenda, Gmail, et le reste de vos outils préféres.
Affectation des candidatures, notes, et champs personnalisés.
Outils collabortifs et interfacage avec votre SIRH.
Déployez votre site carrière en quelques clics, grâce à un logiciel de recrutement de pointe, créez une première impression marquante et présentez à vos candidats potentiels tout ce que votre entreprise peut offrir.
Site multilingue pour cibler tous les talents et recruter des profils bilingues.
Assistant pour aider les candidats(chatbot) à s'orienter.
Bibliothèque de modèles prêts à l'emploi.
Notification des candidats des nouvelles offres.
Partage par email, WhatsApp, LinkedIn, etc. pour faire de vos candidats vos ambassadeurs.
Personalisation du style(couleurs, charte, accroches).
Nos évaluations conçues par des spécialistes permettent de tester à la fois le niveau technique mais aussi la motivation, profil, culture, et engagement des candidats pour tous les poste ce qui contribue à une baisse de 14% des mauvaises embauches.
Interface d'évaluation responsive.
Mesures anti-triche sophistiquées.
Bibliothèque de plus de 150 tests de tous types.
Feedback des candidats après chaque test.
Appréciations automatiques pour remercier vos candidats de leur temps.
Calcul du score sans biais et anonymisation des données personnels.
Mettez en avant votre engagement pour l'inclusivité et l'équité avec des tests conçus pour tous: candidats sourds, malvoyants, souffrant de TDA/TDAH, etc.
Automatisez votre présélection de candidats en configurant les seuils de score selon vos critères de qualification(score min/max).
*Tous les modules sont activable et configurable au choix !
Recrutez les meilleurs talents en laissant les données vous guider. Prenez des décisions éclairées et gardez toutes les candidatures à portée de mains.
Suivi de la performance de votre équipe.
Identification des sources des candidats.
Statistique et rapport sur vos compagnes de recrutement.
Sécurité et disponibilité de vos CV et vos données.
Tri et organisation de la base de donnée de candidats.
Historique, notes et détection de double candidatures.
Si les entreprises qui veulent réussir leur recrutement choisissent ATSLIK, c'est pour plusieurs raisons. En voici 6.
Solution clé en main, aucun développement supplémentaire ou délais de mise en place requis.
Tout est configurable avec des interfaces simples, aucune connaissance technique nécessaire.
Notre équipe de support vous assiste et répond à toutes vos questions 24/24 7/7.
ATSLIK affiche en temps réel votre ROI et permet de suivre facilement les économies réalisées.
L'ère des lettres de motivation et des formulaires interminable est révolue, vos candidats vous en remercieront !
Vos données, les données de vos candidats et leur CV sont protégés grâce à notre conformité GDPR.
Découvrez nos fonctionnalités spécialement conçu pour les cabinets de recrutement.
ATSLIK facilite la gestion du processus de recrutement pour plusieurs clients simultanément, le suivi des coûts et plusieurs autres outils qui aide à suivre la performance de votre équipe, et attirer les meilleurs talents.
Notre équipe de support client dédiée est disponible pour vous assiser rapidement et efficacement afin que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : répondre aux attentes de vos clients en termes de délais et de qualité de recrutement.
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Que vous soyez une petite entreprise cherchant à optimiser votre processus de recrutement ou une grande entreprise ayant besoin d'un système de recrutement personnalisé, ATSLIK vous aide à recruter efficacement et rapidement.
De plus, avec des plans de tarification flexibles et un support client dédié, vous pouvez être sûr d'obtenir la meilleure valeur pour votre investissement.
ATSLIK vous fournit les meilleurs outils pour sélectionner les meilleurs candidats, et assurer une compagne de recrutement rapide, facile et efficace.
L'offre est diffusé sur votre site carriére, Facebook, LinkedIn, et les site d'emploi les plus populaires en Tunisie
Toutes les candidatures reçus via différents canaux tels que les plateformes d'offres d'emploi, les sites de carrière, les réseaux sociaux et vos maisl sont centralisés (oui même ceux reçu sur votre email !) .
Le module Évaluations met à votre dispositions plus de 150 tests(IT, Culture, profile, Motivation) pour èvaluez vos candidats automatiquement sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et leur adéquation au poste.
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Personalisez vos différentes étapes de recrutement, automatisez vos actions et laissez notre module ResumeParser™ extraire depuis les CV toutes les informations pertinentes grâce à notre moteur IA(intelligence artificielle) et NLP(traitement du langage naturel).
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Découvrez vos canaux les plus performants, la source de vos meilleurs talents. Obtenez aussi les performances de vos équipes de recrutement et améliorez les étapes où vos candidats semblent traîner le plus longtemps.
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Augmentation des bonnes embauches
Baisse du temps alloué au recrutement
Baisse des turnover (démissions durant la 1ére année)
Feedback positif des candiadts évalués
Un ATS est un système de suivi des candidatures utilisé pour collecter, trier, filtrer et classer les candidatures. Il sert à simplifier et automatiser le processus de recrutement pour les recruteurs.
L'intégration d'ATSLIK à votre processus de recrutement existant est couvert par les fonctionnalités de notre solution. ATSLIK est facile à intégrer à votre processus de recrutement existant en important les données de candidature existantes ou en créant des formulaires personnalisés pour votre entreprise.
ATSLIK offre des intégrations avec plusieurs autres outils, vous pouvez importer/exporter les données depuis et vers votre outil RH actuel et avec votre SIRH facilement.
ATSLIK vous aide à identifier les candidats les plus qualifiés en utilisant des fonctionnalités de filtrage et de tri pour classer les candidatures en fonction de critères tels que les compétences, l'expérience, la culture, la motivation, la langue et plusieurs autres critéres.
La fonction de suivi des candidats d'ATSLIK permet de suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement. Elle permet de suivre les étapes du processus, d'envoyer des notifications et de communiquer avec les candidats. Vous pouvez identifier rapidement les étapes où les candiats passsent le plus de temps, et ainsi, obteneir des données qui vous permettent d'optimiser votre processus de recrutement.
Il est important de choisir un ATS qui répond aux besoins de votre entreprise en termes de volume de candidatures, de fonctionnalités et d'intégrations avec d'autres outils RH. Il est également important de choisir un ATS qui offre un support client fiable et une sécurité des données adéquate.
Bonne nouvelle ! ATSLIK permet de faire tous ça et bien plus encore !
Les candidats peuvent postuler à une offre d'emploi via ATSLIK en accédant à la page carrière de votre entreprise et en soumettant leur candidature en ligne. ATSLIK offre également des fonctionnalités de candidature mobile pour permettre aux candidats de postuler via leur smartphone.
Avec ou sans inscription, et avec un processus pensé pour les candidats, postuler n'a jamais été aussi facile.
ATSLIK respecte les lois en matière de protection des données personnelle. ATSLIK garanti que les données sont stockées de manière sécurisée et que seules les personnes autorisées ont accès aux données.
Vos données et les données de vos candidats vous appartiennent, ils sont cryptés de façon sécurisée et ne seront jamais partagés avec une tierce partie .
ATSLIK vous aide à éliminer les biais dans le processus de recrutement en utilisant des critères de sélection objectifs et en évitant les éléments subjectifs tels que le nom, adresse, sexe, age ,etc.
Vous pouvez mesurer l'efficacité d'ATSLIK en utilisant les indicateurs de performance clés (KPI) tels que le temps de recrutement, le coût par recrutement, le taux de conversion des candidats en employés, le taux de satisfaction des candidats et des recruteurs, et bien plus encore. ATSLIK fournit des tableaux de bord et des rapports détaillés pour vous aider à suivre ces KPI et à comprendre les performances de votre processus de recrutement. Vous pouvez également utiliser les commentaires des candidats et des recruteurs pour améliorer le processus et rendre le recrutement plus efficace.
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Comment améliorer votre processus de recrutement ? Découvrez les astuces et les meilleures pratiques dans notre blog dédié aux RH et aux ATS.
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